Nous recherchons un slogan en rapport avec la symbolique du cimetière de nos 163 emplois perdus. Ce slogan sera transposé sur une banderole de 20 m et affichée au pied du cimetière. Vous pouvez laisser votre slogan en commentaire, il sera ensuite soumis à un vote en ligne à partir du 10/03 20h00. Merci de votre participation.
lundi 7 mars 2011
Offres d'emploi
Retrouvez toutes les offres du bassin Dolois avec Wanajob dans l'onglet "Bons plans"
dimanche 6 mars 2011
Avant une semaine qui s'annonce capitale dans les négociations avec Ideal Standard Les « Porcher » ne lâchent rien | L'Union
«Au secours, on nous assassine ! » titre le tract distribué par les salariés d'Ideal Standard, hier, entre 11 heures et 14 heures. L'appel est on ne peut plus clair.
« Contre la fermeture de Porcher » affichait la pancarte du plus jeune manifestant, Théo, 9 ans, fils d'un des ouvriers revinois.
Et que ce soit en bas de la côte des Mazures ou sur le pont de Fumay, beaucoup d'automobilistes ont manifesté leur solidarité avec le mouvement.
« C'est normal. Pour Revin, ce serait vraiment catastrophique de perdre 148 personnes et leurs familles », confie une conductrice, acceptant, avec le sourire, l'affichette de l'intersyndicale.
« Cela nous permet de continuer à faire parler de notre combat et d'Ideal Standard », précise James Thierry, représentant de l'intersyndicale.
Cette action pour « la sauvegarde de l'emploi » sera renouvelée tous les quinze jours, sur Revin ou ailleurs dans les Ardennes.
Entre-temps, le bras de fer entre syndicats et direction continue.
La direction veut changer les horaires
Cette semaine s'annonce, en effet, chargée pour les représentants du personnel. De lundi après-midi jusqu'à vendredi, ils seront à Dole (Jura) pour discuter et retravailler le livre II, qui traite de la partie économique. Le rapport de l'expert, qui se prononcera sur la viabilité ou non du site, devrait d'ailleurs être rendu dans les prochains jours.
Ils rentreront ensuite, en principe, dans le vif du sujet. Le livre I comprenant toute la partie sociale, notamment, le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) sera à nouveau à l'ordre du jour le vendredi 11 mars.
« Nous estimons aujourd'hui que les propositions de la direction dans le cadre du PSE ne sont pas exceptionnelles. Nous allons donc travailler pour qu'elles le soient », précise James Thierry.
Et l'intersyndicale aura aussi fort à faire le lundi 14 mars, où se tiendront, à Revin, trois réunions extraordinaires.
Deux pour parler des livres I et II et la troisième suite à la demande de la direction de changements d'horaires. Sur ce dernier point, l'intersyndicale annonce d'ores-et-déjà qu'elle sera, là aussi, extrêmement vigilante.
« Nous savons le nombre de pièces que nous devons sortir. Nous serons fermes et très vigilants si la direction veut nous faire faire les deux huit pour une question de surproduction et stocker des éviers en vue de la fermeture du site de Revin », souligne James Thierry.
Le combat des salariés revinois et rolois est donc encore loin d'être terminé. À suivre…
C.S.
« Contre la fermeture de Porcher » affichait la pancarte du plus jeune manifestant, Théo, 9 ans, fils d'un des ouvriers revinois.
Et que ce soit en bas de la côte des Mazures ou sur le pont de Fumay, beaucoup d'automobilistes ont manifesté leur solidarité avec le mouvement.
« C'est normal. Pour Revin, ce serait vraiment catastrophique de perdre 148 personnes et leurs familles », confie une conductrice, acceptant, avec le sourire, l'affichette de l'intersyndicale.
« Cela nous permet de continuer à faire parler de notre combat et d'Ideal Standard », précise James Thierry, représentant de l'intersyndicale.
Cette action pour « la sauvegarde de l'emploi » sera renouvelée tous les quinze jours, sur Revin ou ailleurs dans les Ardennes.
Entre-temps, le bras de fer entre syndicats et direction continue.
La direction veut changer les horaires
Cette semaine s'annonce, en effet, chargée pour les représentants du personnel. De lundi après-midi jusqu'à vendredi, ils seront à Dole (Jura) pour discuter et retravailler le livre II, qui traite de la partie économique. Le rapport de l'expert, qui se prononcera sur la viabilité ou non du site, devrait d'ailleurs être rendu dans les prochains jours.
Ils rentreront ensuite, en principe, dans le vif du sujet. Le livre I comprenant toute la partie sociale, notamment, le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) sera à nouveau à l'ordre du jour le vendredi 11 mars.
« Nous estimons aujourd'hui que les propositions de la direction dans le cadre du PSE ne sont pas exceptionnelles. Nous allons donc travailler pour qu'elles le soient », précise James Thierry.
Et l'intersyndicale aura aussi fort à faire le lundi 14 mars, où se tiendront, à Revin, trois réunions extraordinaires.
Deux pour parler des livres I et II et la troisième suite à la demande de la direction de changements d'horaires. Sur ce dernier point, l'intersyndicale annonce d'ores-et-déjà qu'elle sera, là aussi, extrêmement vigilante.
« Nous savons le nombre de pièces que nous devons sortir. Nous serons fermes et très vigilants si la direction veut nous faire faire les deux huit pour une question de surproduction et stocker des éviers en vue de la fermeture du site de Revin », souligne James Thierry.
Le combat des salariés revinois et rolois est donc encore loin d'être terminé. À suivre…
C.S.
Dole | Dole : les ouvriers d’Ideal-Standard ont enterré à leur façon leurs emplois perdus - Le Progrès
Des salariés de l’usine de sanitaires doloise, promise à la fermeture, ont dressé hier matin un cimetière des emplois brutalement enterrés par la direction du groupe à Dole et à Revin, soit cent soixante-trois tombes symbolisées par des cuvettes de WC impropres à la vente.
Des croix en bois ont ensuite été dressées sur chacune des cuvettes. L’installation, mise en place dans l’enceinte de l’usine, est visible du rond-point.
De nombreux automobilistes de passage samedi matin klaxonnaient pour exprimer leur solidarité avec les salariés de l’usine.
Le 24 février, les salariés avaient déjà érigé une statue avec des lavabos au rond-point.
Cette fois, le message en dit long sur le ressenti des salariés sacrifiés.
samedi 5 mars 2011
Opération "cimetière de cuvettes" du 05/03/11
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| En plein boulot! |
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| Vue du rond point de la corniche |
Plus de photos dans l'onglet "En vrac"
Les « Porcher » reçus par le préfet Revitalisation sous surveillance | L'Union
À leur demande et n'ayant pu assister à la réunion au ministère de l'Industrie, les représentants du personnel d'Ideal Standard ont été reçus mercredi après-midi par le préfet Pierre N'Gahan, en présence du député-maire de Revin Philippe Vuilque, la conseillère générale et adjointe Dominique Ruelle.
« Il s'agissait surtout d'une réunion pour faire le point sur la situation », précise Philippe Vuilque. Le préfet a redit qu'il serait, avec les services de l'Etat et les partenaires sociaux extrêmement vigilants sur le projet que présentera Ideal Standard pour l'avenir des sites de Revin et de Dole.
« Comme le groupe américain comporte plus de mille salariés, ils ne peuvent bénéficier d'un CTP (contrat de transition professionnelle). Le préfet a assuré que les salariés peuvent toucher un équivalent », relate Philippe Vuilque.
Les négociations syndicales n'ayant pas encore commencé, il a surtout été question de la revitalisation du site.
« Au-delà de l'action d'Ideal Standard sur la dépollution du site, l'Etat émettra son propre diagnostique. Le préfet s'est également dit favorable à une étude d'impact sur la situation de l'emploi et savoir précisément combien de personnes sont concernées. Il a rappelé que le traitement du site doit s'envisager de manière globale, avec des études pouvant être financées hors contrat légal par Ideal Standard. C'est ce qui s'est passé avec Delphi », indique le maire de Revin.
« Le préfet nous a assuré son soutien dans toutes nos démarches », souligne de son côté Marie-Claude Moriau, l'une des représentantes de l'intersyndicale qui ajoute : « Nous avons eu les propositions dans le cadre du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) sur les primes légales et extra légales, ce qui donne un ordre d'idée de ce que la direction peut proposer ».
Une action des salariés est prévue aujourd'hui.
C.S.
« Il s'agissait surtout d'une réunion pour faire le point sur la situation », précise Philippe Vuilque. Le préfet a redit qu'il serait, avec les services de l'Etat et les partenaires sociaux extrêmement vigilants sur le projet que présentera Ideal Standard pour l'avenir des sites de Revin et de Dole.
« Comme le groupe américain comporte plus de mille salariés, ils ne peuvent bénéficier d'un CTP (contrat de transition professionnelle). Le préfet a assuré que les salariés peuvent toucher un équivalent », relate Philippe Vuilque.
Les négociations syndicales n'ayant pas encore commencé, il a surtout été question de la revitalisation du site.
« Au-delà de l'action d'Ideal Standard sur la dépollution du site, l'Etat émettra son propre diagnostique. Le préfet s'est également dit favorable à une étude d'impact sur la situation de l'emploi et savoir précisément combien de personnes sont concernées. Il a rappelé que le traitement du site doit s'envisager de manière globale, avec des études pouvant être financées hors contrat légal par Ideal Standard. C'est ce qui s'est passé avec Delphi », indique le maire de Revin.
« Le préfet nous a assuré son soutien dans toutes nos démarches », souligne de son côté Marie-Claude Moriau, l'une des représentantes de l'intersyndicale qui ajoute : « Nous avons eu les propositions dans le cadre du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) sur les primes légales et extra légales, ce qui donne un ordre d'idée de ce que la direction peut proposer ».
Une action des salariés est prévue aujourd'hui.
C.S.
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