jeudi 31 mars 2011
mercredi 30 mars 2011
dimanche 27 mars 2011
Fonderie dite usine des Radiateurs, usine de porcelaine Idéal Standard
Histoire : 1898, création de la Cie nationale des Radiateurs par la société American Radiator : fabrication d'appareils de chauffage et cuisinières dans la fonderie Courtot à la Bedugue (voir ce dossier) . Construction de celle de la Fenotte en 1905, de la cité ouvrière dite des Polonais vers 1920 (démolie après 1960) , de l'atelier nord (actuel magasin industriel) entre 1919 et 1925, du bureau et de l'infirmerie entre 1925 et 1932, au moment d'une extension vers le sud. 1932, fonderie transférée à Aulnay-sous-Bois. Reconversion, au sein d'American Radiator, en fabrique de produits sanitaires (raison sociale Ideal Standard en 1949) . Construction en 1934 d'une pièce de séchage au sud-ouest, de la menuiserie entre 1947 et 1953. Partie ouest (ancienne fonderie et cubilots) incendiée durant la Seconde Guerre mondiale et rebâtie en 1954 et 1966 par l'entreprise Limousin. Vers 1970 édification de l'atelier de coulage sud, en 1974 de celui abritant la fabrication des baignoires en acrylique. Réorganisation en cours. Station électrique équipée après 1905 de 3 chaudières Babcock et Wilcox, d'une machine à vapeur Jean Crépelle et Cie et d'une dynamo Schneider. Installation en 1934 de 2 fours tunnel de 110 m de long, d'un 3e four en 1955 puis d'un 4e en 1970 (Bricesco à flamme directe, démoli avant 1980) . Modernisation en 1987 et mise en place de 6 presses de coulage Dorst, 2 fours Riedhammer (celui de cuisson, long de 80 m, est à rouleaux, celui de recuisson à wagonnets) et un séchoir à vide Cheramich, puis d'un 3e four (Bricesco, à wagonnets) en 1988. 2500 à 3000 ouvriers après la Première Guerre mondiale (Polonais notamment) , 250 en 1934, 630 en 1958, 287 en 1987. Existence d'un fonds d'archives.
Adresse : 65 rue de Crissey
Type : Inventaire général du patrimoine culturel
Epoque : 1er quart 20e siècle ; 2e quart 20e siècle ; 3e quart 20e siècle
Auteur(s) : maître d'oeuvre inconnu
Crédits : Sancey, Yves - © Inventaire général, ADAGP
samedi 26 mars 2011
dimanche 20 mars 2011
Reclassement des employés de Porcher La direction propose 120 CDI, les syndicats doutent
LA direction de Porcher (Ideal Standard International) a fait part en début de semaine aux futurs licenciés du site de Revin, de l'existence de 157 postes à pouvoir dans un rayon de 50 kilomètres autour de Revin.
Sur ces offres, 127 emplois sont des postes pérennes, soit en CDI ou en CDD qui déboucherait sur un CDI. Ces postes ont été repérés par un cabinet de reclassement parisien mandaté par la direction.
« La direction nous a parlé de postes dans tous les domaines. Les postes proposés se trouvent aussi bien dans le secteur du service que celui de l'industrie. Quand le directeur nous a annoncé cela, nous étions étonnés. La direction nous a dit qu'il y a 124 postes en CDI. Nous nous sommes dit qu'ils faisaient plus fort que l'ANPE », commente un responsable de service de Porcher.
Si la nouvelle a enthousiasmé ce cadre de direction, les syndicats eux grincent des dents.
« Il faut arrêter de nous prendre pour des andouilles »
« Ca m'étonnerait fort qu'il s'agit des postes en CDI. Il faut arrêter de nous prendre pour des andouilles. Je me demande où ils sont allés pour trouver cette centaine de postes soit disant pérennes dans les Ardennes. Ça tombe comme cela et Pôle emploi n'est même pas au courant ! », s'étonne Marie-Claude Moriau, secrétaire du comité d'entreprise (Force ouvrière) de l'usine.
Pour l'instant, la liste des postes n'a pas encore été dévoilée. Elle devrait être connue, cette semaine, si les syndicats acceptent la proposition de la direction. Mais il faut dire que les syndicats sont pour l'instant un peu froissés.
La raison : la direction a mis en place la cellule de reclassement sans les consulter.
« On n'a rien contre ce cabinet de reclassement parisien mais la direction aurait quand même pu nous en informer. On aurait peut-être pu proposer notre propre cabinet de reclassement », explique Marie-Claude Moriau.
Nous avons contacté Pôle emploi pour connaître le nombre d'offres d'emploi en CDI disponibles à Revin et alentour. L'organisme nous a répondu qu'il ne dispose pas de ces données dans un fichier et nous a demandés un peu de temps pour pouvoir les compiler.
Arlyne JEANNOT
Sur ces offres, 127 emplois sont des postes pérennes, soit en CDI ou en CDD qui déboucherait sur un CDI. Ces postes ont été repérés par un cabinet de reclassement parisien mandaté par la direction.
« La direction nous a parlé de postes dans tous les domaines. Les postes proposés se trouvent aussi bien dans le secteur du service que celui de l'industrie. Quand le directeur nous a annoncé cela, nous étions étonnés. La direction nous a dit qu'il y a 124 postes en CDI. Nous nous sommes dit qu'ils faisaient plus fort que l'ANPE », commente un responsable de service de Porcher.
Si la nouvelle a enthousiasmé ce cadre de direction, les syndicats eux grincent des dents.
« Il faut arrêter de nous prendre pour des andouilles »
« Ca m'étonnerait fort qu'il s'agit des postes en CDI. Il faut arrêter de nous prendre pour des andouilles. Je me demande où ils sont allés pour trouver cette centaine de postes soit disant pérennes dans les Ardennes. Ça tombe comme cela et Pôle emploi n'est même pas au courant ! », s'étonne Marie-Claude Moriau, secrétaire du comité d'entreprise (Force ouvrière) de l'usine.
Pour l'instant, la liste des postes n'a pas encore été dévoilée. Elle devrait être connue, cette semaine, si les syndicats acceptent la proposition de la direction. Mais il faut dire que les syndicats sont pour l'instant un peu froissés.
La raison : la direction a mis en place la cellule de reclassement sans les consulter.
« On n'a rien contre ce cabinet de reclassement parisien mais la direction aurait quand même pu nous en informer. On aurait peut-être pu proposer notre propre cabinet de reclassement », explique Marie-Claude Moriau.
Nous avons contacté Pôle emploi pour connaître le nombre d'offres d'emploi en CDI disponibles à Revin et alentour. L'organisme nous a répondu qu'il ne dispose pas de ces données dans un fichier et nous a demandés un peu de temps pour pouvoir les compiler.
Arlyne JEANNOT
samedi 19 mars 2011
jeudi 17 mars 2011
Ideal Standard / Espace information conseil pour les salariés | L'Union
Le projet de fermeture des sites de Dole (Jura) et de Revin est en route. Une nouvelle réunion du comité central d'entreprise d'Ideal Standard s'est tenue dernièrement. Elle avait pour objet de présenter les mesures sociales d'accompagnement. Il a notamment été question de la mise en place d'un Espace information conseil (EIC), qui aurait pour rôle d'informer les salariés, de les aider à réfléchir à leur repositionnement professionnel, à rédiger leur CV, à se préparer à d'éventuels entretiens d'embauche. Une étude d'employabilité a d'ailleurs été réalisée sur Revin et Dole, laissant apparaître 157 offres à pouvoir sur Revin et 276 offres à DoleLes représentants du personnel ont demandé un délai pour réfléchir à ces propositions. Les comités d'entreprise des deux sites qui se sont réunis hier ont décidé en même temps de nommer un expert pour analyser les mesures sociales d'accompagnement des salariés.
mardi 15 mars 2011
Slogan pour la symbolique du cimetière de nos 163 emplois perdus
Suite au sondage, le slogan retenu est :
Cimetière des 163 salariés sacrifiés au nom d'actionnaires Américains sans pitié
Cimetière des 163 salariés sacrifiés au nom d'actionnaires Américains sans pitié
jeudi 10 mars 2011
isif blog référencé
le site collectif contre les patrons voyous nous a référencé sur leur site. Un site a voir , ca fait peur.
collectif contre les patrons voyous le site
Divergences autour du rapport de l'expert chez Porcher | L'Union
À l'issue de la réunion du comité central d'entreprise de Porcher (Ideal Standard International) hier à Dole (Jura), direction et syndicats n'étaient pas sur la même longueur d'ondes.
Par voie de communiqué de presse, envoyé en fin d'après-midi à 17 h 30, la direction déclare : « Le rapport confirme les difficultés économiques 'difficilement contestables'du marché de la céramique en Europe et celles de l'activité céramique d'Ideal Standard International. Il constate que les usines françaises de Dole et de Revin sont 'pénalisées par leur taille et leur process'. Ainsi, l'analyse ne conteste pas la nécessité du projet de réorganisation pour sauvegarder la compétitivité de l'activité céramique en Europe. » Stupeur du côté de Marie-Claude Moriau, responsable du comité d'entreprise (Force Ouvrière) : « Les discussions ne sont pas closes. Le livre n'est pas refermé. Je trouve que la direction va un peu vite en besogne en disant que c'est terminé », a-t-elle réagi, laconiquement. Elle demeure dans l'attente d'une autre date pour poursuivre les discussions.
Lesquelles porteront aussi sur l'hypothèse de regroupement des deux usines de Dole et de Revin sur un même site.
Par ailleurs, demain, les négociations portant sur les mesures sociales des salariés doivent débuter à Dole.
Arlyne JEANNOT
Par voie de communiqué de presse, envoyé en fin d'après-midi à 17 h 30, la direction déclare : « Le rapport confirme les difficultés économiques 'difficilement contestables'du marché de la céramique en Europe et celles de l'activité céramique d'Ideal Standard International. Il constate que les usines françaises de Dole et de Revin sont 'pénalisées par leur taille et leur process'. Ainsi, l'analyse ne conteste pas la nécessité du projet de réorganisation pour sauvegarder la compétitivité de l'activité céramique en Europe. » Stupeur du côté de Marie-Claude Moriau, responsable du comité d'entreprise (Force Ouvrière) : « Les discussions ne sont pas closes. Le livre n'est pas refermé. Je trouve que la direction va un peu vite en besogne en disant que c'est terminé », a-t-elle réagi, laconiquement. Elle demeure dans l'attente d'une autre date pour poursuivre les discussions.
Lesquelles porteront aussi sur l'hypothèse de regroupement des deux usines de Dole et de Revin sur un même site.
Par ailleurs, demain, les négociations portant sur les mesures sociales des salariés doivent débuter à Dole.
Arlyne JEANNOT
23 octobre 2008 : la direction de Molex annonce au comité d'entreprise la fermeture du site de connectique automobile de Villemur-sur-Tarn, malgré 1,2 million d'euros de bénéfices et trois mois après lui avoir décerné un prix d'honneur pour ses performances. Aussitôt, les 283 salariés du site décident de lutter pour préserver leur emploi et dénoncent des "licenciements boursiers". Refusant la grève, ils se postent jour et nuit devant cette usine qui les a vus naître afin de protéger leur outil de travail et en appellent à la justice pour défendre leurs droits. Un combat aux résonnances nationales contre "des patrons voyous" qui suscite alors l'intérêt des médias et que le gouvernement reconnaît comme légitime...
Les Molex, des gens debout , le film
mardi 8 mars 2011
Slogan pour la symbolique du cimetière de nos 163 emplois perdus
Nous recherchons un slogan en rapport avec la symbolique du cimetière de nos 163 emplois perdus. Ce slogan sera transposé sur une banderole de 20 m et affichée au pied du cimetière. Vous pouvez laisser votre slogan en commentaire, il sera ensuite soumis à un vote en ligne à partir du 10/03 20h00. Merci de votre participation.
lundi 7 mars 2011
Offres d'emploi
Retrouvez toutes les offres du bassin Dolois avec Wanajob dans l'onglet "Bons plans"
dimanche 6 mars 2011
Avant une semaine qui s'annonce capitale dans les négociations avec Ideal Standard Les « Porcher » ne lâchent rien | L'Union
«Au secours, on nous assassine ! » titre le tract distribué par les salariés d'Ideal Standard, hier, entre 11 heures et 14 heures. L'appel est on ne peut plus clair.
« Contre la fermeture de Porcher » affichait la pancarte du plus jeune manifestant, Théo, 9 ans, fils d'un des ouvriers revinois.
Et que ce soit en bas de la côte des Mazures ou sur le pont de Fumay, beaucoup d'automobilistes ont manifesté leur solidarité avec le mouvement.
« C'est normal. Pour Revin, ce serait vraiment catastrophique de perdre 148 personnes et leurs familles », confie une conductrice, acceptant, avec le sourire, l'affichette de l'intersyndicale.
« Cela nous permet de continuer à faire parler de notre combat et d'Ideal Standard », précise James Thierry, représentant de l'intersyndicale.
Cette action pour « la sauvegarde de l'emploi » sera renouvelée tous les quinze jours, sur Revin ou ailleurs dans les Ardennes.
Entre-temps, le bras de fer entre syndicats et direction continue.
La direction veut changer les horaires
Cette semaine s'annonce, en effet, chargée pour les représentants du personnel. De lundi après-midi jusqu'à vendredi, ils seront à Dole (Jura) pour discuter et retravailler le livre II, qui traite de la partie économique. Le rapport de l'expert, qui se prononcera sur la viabilité ou non du site, devrait d'ailleurs être rendu dans les prochains jours.
Ils rentreront ensuite, en principe, dans le vif du sujet. Le livre I comprenant toute la partie sociale, notamment, le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) sera à nouveau à l'ordre du jour le vendredi 11 mars.
« Nous estimons aujourd'hui que les propositions de la direction dans le cadre du PSE ne sont pas exceptionnelles. Nous allons donc travailler pour qu'elles le soient », précise James Thierry.
Et l'intersyndicale aura aussi fort à faire le lundi 14 mars, où se tiendront, à Revin, trois réunions extraordinaires.
Deux pour parler des livres I et II et la troisième suite à la demande de la direction de changements d'horaires. Sur ce dernier point, l'intersyndicale annonce d'ores-et-déjà qu'elle sera, là aussi, extrêmement vigilante.
« Nous savons le nombre de pièces que nous devons sortir. Nous serons fermes et très vigilants si la direction veut nous faire faire les deux huit pour une question de surproduction et stocker des éviers en vue de la fermeture du site de Revin », souligne James Thierry.
Le combat des salariés revinois et rolois est donc encore loin d'être terminé. À suivre…
C.S.
« Contre la fermeture de Porcher » affichait la pancarte du plus jeune manifestant, Théo, 9 ans, fils d'un des ouvriers revinois.
Et que ce soit en bas de la côte des Mazures ou sur le pont de Fumay, beaucoup d'automobilistes ont manifesté leur solidarité avec le mouvement.
« C'est normal. Pour Revin, ce serait vraiment catastrophique de perdre 148 personnes et leurs familles », confie une conductrice, acceptant, avec le sourire, l'affichette de l'intersyndicale.
« Cela nous permet de continuer à faire parler de notre combat et d'Ideal Standard », précise James Thierry, représentant de l'intersyndicale.
Cette action pour « la sauvegarde de l'emploi » sera renouvelée tous les quinze jours, sur Revin ou ailleurs dans les Ardennes.
Entre-temps, le bras de fer entre syndicats et direction continue.
La direction veut changer les horaires
Cette semaine s'annonce, en effet, chargée pour les représentants du personnel. De lundi après-midi jusqu'à vendredi, ils seront à Dole (Jura) pour discuter et retravailler le livre II, qui traite de la partie économique. Le rapport de l'expert, qui se prononcera sur la viabilité ou non du site, devrait d'ailleurs être rendu dans les prochains jours.
Ils rentreront ensuite, en principe, dans le vif du sujet. Le livre I comprenant toute la partie sociale, notamment, le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) sera à nouveau à l'ordre du jour le vendredi 11 mars.
« Nous estimons aujourd'hui que les propositions de la direction dans le cadre du PSE ne sont pas exceptionnelles. Nous allons donc travailler pour qu'elles le soient », précise James Thierry.
Et l'intersyndicale aura aussi fort à faire le lundi 14 mars, où se tiendront, à Revin, trois réunions extraordinaires.
Deux pour parler des livres I et II et la troisième suite à la demande de la direction de changements d'horaires. Sur ce dernier point, l'intersyndicale annonce d'ores-et-déjà qu'elle sera, là aussi, extrêmement vigilante.
« Nous savons le nombre de pièces que nous devons sortir. Nous serons fermes et très vigilants si la direction veut nous faire faire les deux huit pour une question de surproduction et stocker des éviers en vue de la fermeture du site de Revin », souligne James Thierry.
Le combat des salariés revinois et rolois est donc encore loin d'être terminé. À suivre…
C.S.
Dole | Dole : les ouvriers d’Ideal-Standard ont enterré à leur façon leurs emplois perdus - Le Progrès
Des salariés de l’usine de sanitaires doloise, promise à la fermeture, ont dressé hier matin un cimetière des emplois brutalement enterrés par la direction du groupe à Dole et à Revin, soit cent soixante-trois tombes symbolisées par des cuvettes de WC impropres à la vente.
Des croix en bois ont ensuite été dressées sur chacune des cuvettes. L’installation, mise en place dans l’enceinte de l’usine, est visible du rond-point.
De nombreux automobilistes de passage samedi matin klaxonnaient pour exprimer leur solidarité avec les salariés de l’usine.
Le 24 février, les salariés avaient déjà érigé une statue avec des lavabos au rond-point.
Cette fois, le message en dit long sur le ressenti des salariés sacrifiés.
samedi 5 mars 2011
Opération "cimetière de cuvettes" du 05/03/11
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| En plein boulot! |
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| Vue du rond point de la corniche |
Plus de photos dans l'onglet "En vrac"
Les « Porcher » reçus par le préfet Revitalisation sous surveillance | L'Union
À leur demande et n'ayant pu assister à la réunion au ministère de l'Industrie, les représentants du personnel d'Ideal Standard ont été reçus mercredi après-midi par le préfet Pierre N'Gahan, en présence du député-maire de Revin Philippe Vuilque, la conseillère générale et adjointe Dominique Ruelle.
« Il s'agissait surtout d'une réunion pour faire le point sur la situation », précise Philippe Vuilque. Le préfet a redit qu'il serait, avec les services de l'Etat et les partenaires sociaux extrêmement vigilants sur le projet que présentera Ideal Standard pour l'avenir des sites de Revin et de Dole.
« Comme le groupe américain comporte plus de mille salariés, ils ne peuvent bénéficier d'un CTP (contrat de transition professionnelle). Le préfet a assuré que les salariés peuvent toucher un équivalent », relate Philippe Vuilque.
Les négociations syndicales n'ayant pas encore commencé, il a surtout été question de la revitalisation du site.
« Au-delà de l'action d'Ideal Standard sur la dépollution du site, l'Etat émettra son propre diagnostique. Le préfet s'est également dit favorable à une étude d'impact sur la situation de l'emploi et savoir précisément combien de personnes sont concernées. Il a rappelé que le traitement du site doit s'envisager de manière globale, avec des études pouvant être financées hors contrat légal par Ideal Standard. C'est ce qui s'est passé avec Delphi », indique le maire de Revin.
« Le préfet nous a assuré son soutien dans toutes nos démarches », souligne de son côté Marie-Claude Moriau, l'une des représentantes de l'intersyndicale qui ajoute : « Nous avons eu les propositions dans le cadre du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) sur les primes légales et extra légales, ce qui donne un ordre d'idée de ce que la direction peut proposer ».
Une action des salariés est prévue aujourd'hui.
C.S.
« Il s'agissait surtout d'une réunion pour faire le point sur la situation », précise Philippe Vuilque. Le préfet a redit qu'il serait, avec les services de l'Etat et les partenaires sociaux extrêmement vigilants sur le projet que présentera Ideal Standard pour l'avenir des sites de Revin et de Dole.
« Comme le groupe américain comporte plus de mille salariés, ils ne peuvent bénéficier d'un CTP (contrat de transition professionnelle). Le préfet a assuré que les salariés peuvent toucher un équivalent », relate Philippe Vuilque.
Les négociations syndicales n'ayant pas encore commencé, il a surtout été question de la revitalisation du site.
« Au-delà de l'action d'Ideal Standard sur la dépollution du site, l'Etat émettra son propre diagnostique. Le préfet s'est également dit favorable à une étude d'impact sur la situation de l'emploi et savoir précisément combien de personnes sont concernées. Il a rappelé que le traitement du site doit s'envisager de manière globale, avec des études pouvant être financées hors contrat légal par Ideal Standard. C'est ce qui s'est passé avec Delphi », indique le maire de Revin.
« Le préfet nous a assuré son soutien dans toutes nos démarches », souligne de son côté Marie-Claude Moriau, l'une des représentantes de l'intersyndicale qui ajoute : « Nous avons eu les propositions dans le cadre du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) sur les primes légales et extra légales, ce qui donne un ordre d'idée de ce que la direction peut proposer ».
Une action des salariés est prévue aujourd'hui.
C.S.
vendredi 4 mars 2011
Lettre ouverte à Idéal Standard par Boris Ravignon
Pour lire la lettre, il vous suffit de cliquer ici
PS canton de Givet: Emploi:Réunion au Ministére de l'Industrie Mardi 8...
PS canton de Givet: Emploi:Réunion au Ministére de l'Industrie Mardi 8...: "Après s'être entretenu ce Mercredi à l'assemblée nationale avec Erik BESSON,Ministre de l'industrie, Philippe VUILQUE Député des Ardennes à ..."
jeudi 3 mars 2011
mercredi 2 mars 2011
mardi 1 mars 2011
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